Nt1 / Nt2 Trainer

Werkzaak Rivierenland

Samenvatting

Werkzaak Rivierenland is op zoek naar een NT1/NT2 trainer die werkzoekenden en medewerkers ondersteunt in hun zoektocht naar werk of scholing. De focus ligt op laaggeletterden en mensen met een niet-Nederlandse achtergrond. De trainer helpt deelnemers bij het verbeteren van hun taalvaardigheden door middel van op maat gemaakte oefeningen en trainingen, en werkt samen met interne en externe partijen om de voortgang te monitoren en te ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van deelnemers naar zelfstandige posities op de arbeidsmarkt.
• Aanpassen van taal- en rekenoefeningen aan de leefwereld van de deelnemers, met onderwerpen zoals financiën, gezondheid en onderwijs.
• Samenstellen en bijhouden van portfolio’s voor deelnemers.
• Adviseren van werkcoaches, praktijkbegeleiders en werkgevers over laaggeletterdheid.
• Geven van taaloefeningen en trainingen, zowel individueel als in groepsverband, waaronder sollicitatietrainingen en werknemersvaardighedentraining.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners, zoals taaldocenten van het ROC.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Ervaring als NT1 en/of NT2 docent.
• Kennis van eerste taalverwerving en blended learning.
• Pedagogische en didactische bekwaamheid.
• Klantvriendelijk en geduldig, met het vermogen om collega’s en cursisten aan te spreken op gedrag.
• Creatief en proactief in de omgang met deelnemers.
• Bereidheid om op verschillende locaties te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.052 en €4.811, afhankelijk van ervaring en schaal (schaal 8-9).
• Vrij te besteden budget (IKB) van 17,05% voor extra verlofuren, opleidingen, of andere doeleinden.
• Een prettig inwerkprogramma via de Werkzaak Instap-app.
• Tijdelijk contract van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden in overleg.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is gericht op het versterken van werkzoekenden, medewerkers en werkgevers door het ontdekken en benutten van talenten. De organisatie streeft naar inclusiviteit en diversiteit, en biedt een professionele werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om bij te dragen aan de verbetering en innovatie van de dienstverlening.