Teammanager Sterke Basis

gemeente Westland

Samenvatting

Gemeente Westland zoekt een Teammanager voor het team Sterke Basis binnen het domein Maatschappij. Deze rol is gericht op het bieden van integrale ondersteuning aan inwoners op het gebied van wonen, onderwijs, werk, participatie, inkomen, inburgering en schuldhulpverlening. De teammanager is verantwoordelijk voor het aansturen van het team, het ontwikkelen van beleid en het samenwerken met interne en externe partners. De organisatie biedt ruimte voor groei en ontwikkeling, met een focus op een goede werk-privébalans.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Sterke Basis, dat zich richt op de fundamenten voor inwoners.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid dat aansluit bij maatschappelijke opgaven en bestuurlijke keuzes.
• Zorgen voor een goede samenwerking met andere teams binnen het domein Maatschappij en met regionale partners.
• Creëren van een veilige en professionele werkomgeving waarin teamleden kunnen groeien.
• Motiveren van medewerkers door middel van coachend leiderschap en persoonlijke aandacht.
• Schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveaus om zowel mens als resultaat te waarborgen.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven in een complexe (bij voorkeur publieke) organisatie.
• Inzicht in publieke dienstverlening en gemeentelijke processen.
• Competenties zoals mensgerichtheid, resultaatgerichtheid, verbindend vermogen en koersvastheid.
• Vermogen om draagvlak te creëren binnen de organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bewustzijn van de omgeving.
• Reflectief vermogen, zowel voor jezelf als voor het team.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van maximaal € 7.565 op basis van 36 uur (schaal 13).
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in kosten voor woon-/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling en sociale activiteiten.

Over Werkgever

Gemeente Westland is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst en de ontwikkeling van haar inwoners. De organisatie waardeert nuchterheid en een hands-on mentaliteit en biedt medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid om hun ambities waar te maken. Er is een sterke focus op samenwerking en het creëren van een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gerespecteerd en benut.