Teammanager Team Techniek

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Teammanager Team Techniek die leiding geeft aan een team van 22 FTE binnen de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A). De rol omvat het creëren van een veilig en open werkklimaat, het coachen van professionals, en het waarborgen van de bedrijfsvoering. De Teammanager is verantwoordelijk voor het aansturen van de technische infrastructuur en platformvoorzieningen, en werkt in een politiek-bestuurlijke context. De focus ligt op het realiseren van maatschappelijke impact door middel van robuuste techniek en mensgerichte leiding.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het Team Techniek, inclusief planning, voortgang, capaciteit, kwaliteit en verbetering van producten en diensten.
• Creëren van een veilige en open werkomgeving voor teamleden.
• Coachingsgesprekken voeren en medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling.
• Balans bewaken tussen continuïteit (run) en vernieuwing (change).
• Samenwerken met andere teammanagers en ketenpartners om samenhang en prioritering te waarborgen.
• Deelname aan managementoverleggen en besluitvorming over investeringen en doorontwikkeling.
• Onderhouden van relaties met stakeholders, zoals budgethouders en collega-afdelingen.
• Deelname aan contractmanagement en aanbestedingen.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een (technisch) bedrijfskundige of aanverwante richting.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring in teamontwikkeling.
• Aantoonbare affiniteit met techniek en inzicht in kwaliteits- en risicomanagement.
• Vermogen om te opereren in een politiek-bestuurlijke context en verbinding te maken tussen organisatiebelang, teamdoelen en klantwaarde.
• Resultaatgerichte en professionele werkhouding met oog voor vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, tussen € 5.303 en € 7.163, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Jaarcontract voor 36 uur met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Hybride werken en een moderne werkomgeving in Maastricht.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers samen werken aan de verbetering van de stad. Met een team van 1.900 collega's streeft de gemeente naar onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering. De organisatie waardeert diversiteit en gelooft dat verschillen de organisatie sterker maken. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.