Projectleider Sportstimulering

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als projectleider sportstimulering bij de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijk sportbeleid op strategisch-tactisch niveau. Je richt je op het verhogen van de sportdeelname van alle inwoners en het versterken van de sportinfrastructuur. Je werkt samen met diverse Haagse en landelijke partners en hebt de mogelijkheid om je vaardigheden in te zetten voor verschillende beleidsthema's, waaronder onderwijs, jeugd en welzijn.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijk sportbeleid.
• Verhogen van de sportdeelname van Haagse inwoners.
• Schrijven van stafmemo's en opstellen van college- en raadsstukken.
• Adviseren van directie en bestuurders.
• Leidinggeven aan projecten, met name ‘vaardig in bewegen 0-20 jaar’.
• Opstellen van gedetailleerde projectplannen met doelstellingen, tijdlijnen en resources.
• Coördineren en motiveren van projectleden en teams.
• Identificeren en beheersen van risico’s.
• Evalueren van projectprocessen en documenteren van leerpunten.
• Creëren van verbindingen met andere beleidsvelden en sportdisciplines.
• Inspireren van inwoners tot actieve sportparticipatie.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met sportbeleid en sportstimulering, bij voorkeur gericht op de doelgroep 0-20 jaar.
• Sterke schrijfvaardigheden en vermogen om helder te communiceren.
• Flexibel en vernieuwend met gevoel voor politieke verhoudingen.
• Ervaring in een bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Een netwerk binnen de sportsector is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact.
• Salaris tussen € 4.349 en € 6.193 per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met kans op verlenging of onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans met voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Diverse verlofvormen zoals compensatieverlof en ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) in Den Haag bestaat uit ruim 200 medewerkers die zich inzetten voor belangrijke maatschappelijke vraagstukken. De afdeling werkt aan beleidsinitiatieven en stemt af met interne en externe partners om de levenskwaliteit in Den Haag te verbeteren. Dit omvat thema's zoals zorg, gelijke kansen, en welzijn. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de leefbaarheid van de stad.