Technisch Traineeship Amsterdam

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Het Technisch Traineeship bij de gemeente Amsterdam is een 22 maanden durend programma waarin trainees drie verschillende werkopdrachten uitvoeren, gericht op de ontwikkeling van de stad. De opdrachten omvatten onder andere de (her)ontwikkeling van gebieden, de vernieuwing van bruggen en kades, en bijdragen aan de energietransitie en klimaatadaptatie. Trainees volgen een introductieprogramma en werken samen met mede-trainees aan groepsopdrachten, waarbij persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van drie werkopdrachten binnen verschillende afdelingen die zich richten op de toekomst van Amsterdam.
• Bijdragen aan projecten zoals de vernieuwing van infrastructuur en verduurzaming van de stad.
• Deelname aan trainingen en workshops ter bevordering van persoonlijke en professionele groei.
• Samenwerken met andere trainees aan groepsopdrachten en deelnemen aan teamuitjes.
• Opbouwen van een netwerk binnen de gemeente en het ontwikkelen van relevante vaardigheden.

Vereisten

• Een hbo- of wo-diploma in een technische of bèta richting, behaald binnen de laatste drie jaar.
• Vloeiend in de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau).
• Competenties zoals samenwerken, inventiviteit, lef en zelfreflectie zijn essentieel.
• Deelname aan breingames als onderdeel van de selectieprocedure, waarbij vaardigheden zoals improviserend plannen en aanhoudend uitvoeren worden getest.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van €3.426,- bij de start, met halfjaarlijkse salarisverhogingen bij goed functioneren.
• Een contract voor 22 maanden voor 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Maandelijkse bijdrage voor ziektekostenverzekering, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en groepsbegeleiding, en uitstekende opleidingsmogelijkheden.
• Een mobiele telefoon en laptop worden verstrekt.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de organisatie en de stad. Het Fysieke Domein van de gemeente richt zich op een veilige, leefbare en gezonde omgeving, met aandacht voor duurzaamheid, klimaat, milieu en mobiliteit. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.