Meewerkstage Mbo 3/4 – Juridische Dienstverlening

Samenvatting

De gemeente Amsterdam biedt een meewerkstage aan voor mbo 3/4 studenten in de juridische dienstverlening binnen de Directie Jeugd, Zorg en Diversiteit, team Services. De stage is beschikbaar voor 24-32 uur per week van september 2026 tot juni 2027. Stagiairs werken samen met collega's en hebben de mogelijkheid om hun eigen stageopdracht vorm te geven, met begeleiding van een stagebegeleider.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair ben je betrokken bij het juridisch afhandelen van aanvragen van Amsterdammers op het gebied van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Je taken omvatten: - Beoordelen van het recht op Wmo-voorzieningen. - Opstellen van beschikkingen op basis van adviezen van het indicatieorgaan. - Juridisch beoordelen en verwerken van mutaties. - Geven van opdrachten voor producten en diensten aan instellingen en leveranciers. - Verstrekken van gegevens aan ketenpartners zoals het Centraal Administratie Kantoor (CAK). - Beantwoorden van vragen naar aanleiding van klachten. - Afhandelen van binnengekomen en versturen van uitgaande post. - Telefonisch informatie geven aan instanties en cliënten. - Behandelen van notities en bezwaarschriften.

Vereisten

Voor deze stage ben je een 3e of 4e jaars mbo-student in Juridische dienstverlening of HR-Legal Services. Je bent gemotiveerd, leergierig en werkt secuur. Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden: - Samenwerkingsgericht, open en integer. - Flexibele en dienstverlenende houding. - Bekend met automatiseringssystemen. - Interesse in landelijke wet- en regelgeving omtrent Zorg en Jeugd. - Competenties zoals klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, analytisch vermogen en stressbestendigheid. - Planningsvaardigheden en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt een bruto stagevergoeding tussen de € 225,- en € 1070,- per maand, afhankelijk van leeftijd en op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je begeleiding van een stagebegeleider en ondersteuning van collega’s.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Het doel is een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt, zodat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.