Medior Communicatieprofessional Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De rol van Medior communicatieprofessional Gebiedsontwikkeling richt zich op het ondersteunen van gebiedsontwikkelingsprojecten in Amsterdam. De professional adviseert projectteams over communicatie en participatie, en ontwikkelt content voor zowel online als offline communicatiemiddelen. Deze functie vereist een proactieve houding en het vermogen om de communicatie helder, toegankelijk en betrouwbaar over te brengen naar de bewoners van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van projectteams over communicatie en participatie.
• Opstellen van communicatie- en participatieplannen.
• Schrijven en redigeren van teksten voor diverse doelgroepen.
• Ontwikkelen van content voor online en offline communicatiemiddelen.
• Coördineren van communicatie rondom bewonersbijeenkomsten en evenementen.
• Beheren en actualiseren van projectinformatie via verschillende kanalen.
• Samenwerken met collega's van communicatie, projectmanagement, participatie, woordvoering en vormgeving.
• Signaleren van maatschappelijke en bestuurlijke gevoeligheden binnen projecten.
• Meedenken over innovatieve communicatiemiddelen en de inzet van AI in communicatie.

Vereisten

• Minimaal 4 jaar relevante ervaring als communicatieprofessional, bij voorkeur in het fysieke domein of gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met het opstellen van communicatie- en participatieplannen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en participatietrajecten.
• Uitstekende schrijfvaardigheden in begrijpelijke en toegankelijke taal.
• Affiniteit met digitale communicatie en nieuwe ontwikkelingen zoals AI.
• Competenties: analytisch vermogen, inventiviteit, omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen collega's worden gekoesterd om betere resultaten te behalen voor de stad en haar bewoners. De directie Grond & Ontwikkeling werkt aan nieuwe woongebieden en duurzame buurten in Amsterdam, waarbij communicatie een sleutelrol speelt in de samenwerking met bewoners, ontwikkelaars, woningcorporaties en andere gemeentelijke collega's.