Medewerker Uitkeringsdebiteuren Team Participatie

Samenvatting

De gemeente Velsen is op zoek naar een Medewerker Uitkeringsdebiteuren voor het team Participatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van openstaande vorderingen, het verzorgen van terugvorderingen en invorderingen, en het beoordelen van de afloscapaciteit van debiteuren. Je houdt financiële gegevens actueel, verstrekt informatie aan inwoners en overlegt met ketenpartners en consulenten. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van werkprocessen en lever je input voor interne controles en accountantscontroles.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van openstaande vorderingen.
• Zorgdragen voor terugvordering en invordering van uitkeringen.
• Beoordelen van de afloscapaciteit van debiteuren.
• Bewaken van betaaltermijnen en treffen van betalingsregelingen.
• Leggen van beslag indien nodig.
• Actueel houden van financiële gegevens.
• Verstrekken van informatie aan inwoners en overleggen met ketenpartners en consulenten.
• Bijdragen aan procesverbeteringen en interne controles.

Vereisten

• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur op administratief gebied.
• Kennis van relevante wetgeving met betrekking tot uitkeringsdebiteuren.
• Bij voorkeur ervaring met het beheren van uitkeringsdebiteuren.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel mogelijkheden te zien als duidelijk te zijn wanneer iets niet mogelijk is.
• Vermogen om effectief samen te werken met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 4.499,- bruto per maand (schaal 8) bij een werkweek van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Flexibiliteit door hybride werken, waardoor je zelf kunt bepalen waar en wanneer je werkt.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Over Werkgever

De gemeente Velsen heeft circa 70 medewerkers in het team Participatie en wijkteams die inwoners helpen bij het voorkomen of oplossen van problemen, met als doel hun welzijn te verbeteren. De organisatie werkt vanuit kernwaarden zoals uitnodigend, transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. De focus ligt op open communicatie en samenwerking, met als doel een impactvolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap van bijna 70.000 inwoners. De organisatie biedt een collegiale sfeer waarin inzet en enthousiasme centraal staan.