Medewerker Interne Controle

gemeente Oss

Samenvatting

De gemeente Oss is op zoek naar een Medewerker Interne Controle voor 28-36 uur per week. Deze tijdelijke functie richt zich op het waarborgen van rechtmatigheid en kwaliteit binnen de organisatie. De ideale kandidaat heeft een nieuwsgierige houding, kan processen doorgronden, risico's signaleren en verbeterkansen identificeren. De rol vereist een analytische benadering en het vermogen om data-analyses in interne controles te integreren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van werkplannen.
• Uitvoeren van verbijzonderde interne controles (VIC) en analyseren van processen op risico's en verbeterpunten.
• Signaleren van knelpunten en voorstellen van beheersmaatregelen.
• Documenteren van bevindingen in een digitaal controledossier en vertalen naar heldere rapportages.
• Adviseren van management en college over risico’s en verbeterpunten.
• Leiding nemen in de controles en zorgen dat actiepunten worden opgepakt.
• Samenwerken met collega’s binnen het interne controle team en de financiële afdeling.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau in bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare opleiding.
• Analytisch vermogen en nauwkeurige manier van werken.
• Inzicht in en ervaring met administratieve processen.
• Vaardigheid in Excel en data-analyse.
• Affiniteit met financiën en vermogen om verbeterpunten te vertalen naar praktische acties.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar.
• Salaris van maximaal € 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Mogelijkheid tot een aanloopschaal in schaal 8, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Opleidingsmogelijkheden en een leerplein.
• Hybride werkregelingen met vergoedingen voor thuiswerken en duurzaam reizen.
• 20 wettelijke en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een thuiswerkplek en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De gemeente Oss staat bekend als een vooruitstrevende werkgever die initiatief beloont en ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie groeit snel en biedt medewerkers de kans om mee te denken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. De werkcultuur is gericht op samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid.