Medewerker Dieren & Welzijn

Samenvatting

Als Medewerker Dieren & Welzijn ben je verantwoordelijk voor de verzorging en het beheer van Schotse Hooglanders, damherten en volièrevogels in Rotterdam. Je werkt in een team en fungeert als meewerkend voorman/voorvrouw. Je waarborgt de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de dieren en monitort wilde diersoorten in de stad. Je handelt volgens het Rotterdamse Dierenwelzijnsbeleid en denkt mee over de ontwikkeling van de afdeling. De functie vereist flexibiliteit in werktijden en samenwerking met andere teams, zoals de Boswachters.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse verzorging en beheer van dieren, waaronder Schotse Hooglanders, damherten en volièrevogels.
• Verantwoordelijkheid voor de veiligheid, gezondheid en welzijn van de dieren.
• Monitoren van populaties wilde dieren en uitvoeren van beheersmaatregelen indien nodig.
• Werken binnen de kaders van het Rotterdamse Dierenwelzijnsbeleid.
• Meedenken over de verdere ontwikkeling van de afdeling Dieren & Welzijn.
• Samenwerken met het team Boswachters en andere betrokkenen.

Vereisten

• MBO4/HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding Dierenverzorging en/of Faunabeheer.
• Ruime ervaring met dierverzorging en faunabeheer in een grootstedelijke context.
• Kennis van het Rotterdamse dierenwelzijnsbeleid en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Inzicht in beheerprocessen en veiligheidsvoorschriften.
• Technisch inzicht en ervaring met onderhoudswerkzaamheden van dierenverblijven.
• Ervaring in het aansturen van een team vanuit de rol van meewerkend voorman/voorvrouw.
• Beschikking over een omgevingsvergunning voor jachtgeweeractiviteit of bereidheid om deze te behalen.
• Rijbewijs BE en EHBO/BHV-certificaat zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3206 en € 4499 bruto per maand (salarisschaal 8).
• Flexibel in te richten werktijden, met opties voor extra vakantie-opbouw.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer en vergoedingen voor andere reisvormen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam streeft naar een nette, schone en veilige stad en biedt een uitdagende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de stad en samenwerken met collega’s die zich inzetten voor gemeenschappelijke doelen.