Medewerker Communicatie

Samenvatting

De gemeente Vught is op zoek naar een Medewerker Communicatie voor 24 tot 32 uur per week. De ideale kandidaat is creatief, proactief en heeft een sterke affiniteit met online communicatie. Deze rol omvat het beheren van social media, het schrijven en redigeren van artikelen en bewonersbrieven, en het ondersteunen van interne communicatie. De standplaats is het gemeentekantoor in Vught, waar ook op locatie foto’s en video’s van evenementen gemaakt kunnen worden.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van social media kanalen en webcare.
• Monitoren van communicatie via een monitoringssysteem en algemene mailbox.
• Schrijven van toegankelijke artikelen en redigeren van bewonersbrieven.
• Bijdragen aan interne communicatie.
• Flexibel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten stellen.
• Plannen en organiseren van taken, ook buiten kantooruren.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in communicatie of media, bij voorkeur met ervaring in overheidscommunicatie.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Eigenschappen: energiek, enthousiast, klantgericht, proactief, dienstverlenend, ondernemend en flexibel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246 en € 5.096 op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Flexibele werktijden en werkplek in overleg.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Vught Academy.
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en een solide pensioenregeling via ABP.
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en extra betaald ouderschapsverlof.
• Actieve personeelsvereniging en bedrijfsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Vught is een organisatie met ongeveer 300 enthousiaste medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de Vughtse samenleving. De organisatie stimuleert een cultuur van mogelijkheden en kansen, en zoekt naar medewerkers die deze visie delen. Het team is collegiaal en hardwerkend, met een focus op goede communicatie en samenwerking.