Medewerker Bag/Woz

Samenvatting

Als Medewerker BAG/WOZ bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het beheer van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Waardering Onroerende Zaken (WOZ). Je werkt binnen een team van zes medewerkers en draagt bij aan het creëren van correcte belastingaanslagen voor inwoners en ondernemers. Je taken omvatten het meten van gebruiksoppervlakten, het uitvoeren van onderzoek naar objectkenmerken en het bijwerken van gegevens in de BAG- en WOZ-administratie.

Verantwoordelijkheden

• Meten van gebruiksoppervlakten op basis van bouwtekeningen.
• Uitvoeren van onderzoek naar objectkenmerken, inclusief buitenonderzoek.
• Behandelen van bezwaren en omgevingsvergunningen.
• Bijwerken en registreren van gegevens in de BAG- en WOZ-administratie.
• Samenwerken met teamleden om accurate belastingaanslagen te waarborgen.

Vereisten

• Kennis van en ervaring met de Wet BAG en/of Wet WOZ.
• Aantoonbare ervaring met vastgoed en het lezen van bouwtekeningen.
• Analytisch vermogen om informatie uit verschillende bronnen te analyseren.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Rijbewijs B is vereist.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen voor veranderingen in werkprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkuren van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen €3.246 en €4.556 bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), maximaal €776 bruto per maand, te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, opleidingen of extra salaris.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Flexibiliteit in het indelen van werkdagen en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en €3,25 per dag bij thuiswerken.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Vergoeding van €168 per jaar voor zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland en is voortdurend in ontwikkeling. Met een team van 1.800 medewerkers streeft de gemeente naar een vitale en inclusieve organisatie waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Zaanstad heeft een unieke cultuur en uitstraling en biedt een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.