Manager Leefomgeving

Samenvatting

Als Manager Leefomgeving ben je verantwoordelijk voor het integraal aansturen van het cluster en het verbinden van strategische opgaven met de dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt een heldere lange termijn koers en vertaalt maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen naar concrete organisatiedoelen. Je draagt bij aan de organisatiebrede strategie, samenwerking en innovatie, en hebt invloed op de effectiviteit van de gemeente. Je coacht teamleiders, stimuleert eigenaarschap en creëert voorwaarden voor ontwikkeling en optimale prestaties van medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het cluster en verantwoordelijk zijn voor resultaten, kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Continu verbeteren van de dienstverlening en over de grenzen van het cluster heen kijken.
• Actief bijdragen aan de organisatiebrede strategie en innovatie.
• Balans brengen tussen sturing en ruimte geven aan teamleiders en medewerkers.
• Coachen van teamleiders en creëren van een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
• Aanspreekpunt zijn voor bestuur en directie, en belangen zorgvuldig afwegen en verbinden.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ervaring in een strategische managementrol.
• Kennis van openbaar bestuur en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en omgevingssensitiviteit.
• Competenties zoals strategisch en conceptueel vermogen, visie en innovatiekracht, resultaatgericht leiderschap, en coachend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 8.580,- bruto per maand (36 uur, schaal 14).
• Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Ruime verlofregeling en ontwikkelmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Noordoostpolder biedt een informele werksfeer met enthousiaste collega’s en een afwisselende baan. Leidinggevenden geven vertrouwen en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie waardeert openheid, transparantie en verantwoordelijkheidsgevoel in de besluitvorming. Werken bij de gemeente Noordoostpolder betekent bijdragen aan een gemeenschap waar ruimte is voor groei en samenwerking.