Manager Financiën Concernadministratie

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Manager Financiën Concernadministratie die verantwoordelijk is voor de financiële administratie van de gemeente. Deze rol omvat het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van de administratie, het begeleiden van teamleden in hun ontwikkeling, en het stimuleren van innovatie en digitalisering binnen de organisatie. De manager moet in staat zijn om een transformatie naar een moderne, datagedreven organisatie te leiden, waarbij gebruik wordt gemaakt van het nieuwe financiële systeem SAP.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor een betrouwbare, tijdige en volledige financiële administratie.
• Bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de administratie.
• Ontwikkelen van het team en werkprocessen.
• Leiden van veranderopgaven en het uitzetten van een duidelijke koers.
• Optimaliseren van het gebruik van het SAP-systeem en andere digitale tools.
• Stimuleren van efficiënte en effectieve werkprocessen.
• Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en verandering.
• Verbinden van verschillende belangen en perspectieven binnen de organisatie.
• Rapporteren van voortgang en resultaten aan de General Manager Financiën & Inkoop.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, verkregen via opleiding en/of relevante werkervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van professionals, teams of verandertrajecten.
• Kennis van financiële administratieve processen en inzicht in boekhoudkundige principes.
• Ervaring met het verbeteren, digitaliseren of optimaliseren van administratieve processen.
• Affiniteit met ERP-systemen en digitale ontwikkelingen, zoals automatisering, data-analyse en AI.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 7.253,- (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch Leidinggevende II).
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkweek van 36 uur met mogelijkheden voor ADV en hybride werken.
• Pensioenopbouw via ABP, met een werkgeverbijdrage van 70%.
• Passende reiskostenvergoeding en diverse faciliteiten voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Groningen is een ambitieuze organisatie die zich richt op maatschappelijke opgaven en digitale transformatie. De afdelingen Financiën en Inkoop vormen een belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering, met een focus op samenwerking en innovatie. De organisatie streeft naar een open en informele werksfeer waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering.