Kwaliteitsmedewerker Wmo

Samenvatting

De gemeente Steenbergen zoekt een Kwaliteitsmedewerker Wmo voor 32 uur per week. Deze rol is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband. De organisatie hecht waarde aan vertrouwen, trots en teamgeest, en biedt medewerkers de ruimte om hun werk optimaal uit te voeren. De kwaliteitsmedewerker maakt deel uit van Team Vraagwijzer en richt zich specifiek op het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de Wmo en bijbehorende processen.

Verantwoordelijkheden

De Kwaliteitsmedewerker Wmo is verantwoordelijk voor: - Monitoren en analyseren van de kwaliteit van Wmo. - Adviseren van beleidsmedewerkers en de coördinator Vraagwijzer. - Signaleren van knelpunten en kansen binnen de Wmo. - Begeleiden van audits, cliënttevredenheidsonderzoeken en verbetertrajecten. - Participeren in regionale overlegstructuren binnen West-Brabant West. - Actief bijdragen aan beleidsontwikkelingen en verbetervoorstellen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en kennis vereist: - Een relevante HBO- of WO-opleiding. - Minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring binnen het sociaal domein, met aantoonbare ervaring als kwaliteitsmedewerker Wmo. - Ervaring met kwaliteitszorg en/of beleidsontwikkeling. - Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de Wmo. - Analytische vaardigheden, sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. - Affiniteit met regionale samenwerking en integraal werken.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Salarisschaal 9, met een maximum van € 4.998,- op basis van 36 uur. - Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. - Een individueel keuzebudget van 17,05%. - Reiskostenvergoeding (€ 0,23/km tot max. 75 km enkele reis), thuiswerkvergoeding en internetvergoeding. - Een goede pensioenregeling (ABP) en collectieve zorgverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Steenbergen is een organisatie die zich richt op maatschappelijke thema’s zoals Jeugd, Gezondheid, Werk & Inkomen, Participatie, Subsidies en de Wmo. Het team kenmerkt zich door korte lijnen en een hechte samenwerking met interne en externe partners. De gemeente streeft naar een flexibele aanpak van complexe vraagstukken en hecht waarde aan samenwerking en persoonlijk leiderschap.