Kwaliteitsmedewerker Werk En Inburgering

Samenvatting

De Gemeente Oldebroek zoekt een Kwaliteitsmedewerker Werk en Inburgering voor 32 uur per week. Deze rol richt zich op het verbeteren van processen binnen het sociaal team, met een focus op werk- en inburgeringsprocessen. De medewerker fungeert als vraagbaak voor collega's en adviseert hen bij complexe vraagstukken, waarbij de brug tussen uitvoering en beleid wordt geslagen. De functie omvat het bewaken van kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen, het ontwikkelen van werkafspraken, en het stimuleren van integraal werken binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Gedelegeerd proceseigenaar van werk- en inburgeringsprocessen.
• Bewaken van de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van deze processen.
• Analyseren en optimaliseren van werkprocessen en aansteken op continu verbeteren.
• Ontwikkelen, actualiseren en borgen van werkafspraken en werkinstructies.
• Samenwerken met beleidscollega’s om beleid te vertalen naar uitvoerbare processen.
• Bijdragen aan het integrale kwaliteitsplan dat toeziet op rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Coachen en adviseren van collega's op procesmatig en gestructureerd werken.
• Actieve bijdrage aan jaar- en kwartaalplannen van de clusters.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaarzaken.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met procesmanagement, kwaliteitszorg of continu verbeteren (bijv. Lean).
• Sterk analytisch vermogen en creatief in het oplossen van problemen.
• Vermogen om snel overzicht te creëren en verbanden te leggen.
• Betrouwbaar en bereid om hulp te bieden waar nodig.
• Affiniteit met het sociaal domein; kennis van de Participatiewet of wet Inburgering is een pré.
• Vermogen om te schakelen tussen proces, praktijk en beleid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen en cursussen.
• Aanvullende verlofregelingen en collectieve verzekeringen.
• Actieve personeelsvereniging met regelmatig georganiseerde activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek is een dynamische organisatie met een betrokken gemeenschap van 24.000 inwoners. De gemeente is onderdeel van Regio Zwolle en staat voor grote ambities en opgaven. De organisatie kenmerkt zich door korte lijntjes, een informele en open cultuur, en een sterke focus op samenwerking. De gemeente biedt een prettige werkomgeving in een regio met veel natuur en ruimte voor ontwikkeling.