Kwaliteitsmedewerker

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker die zich richt op kwaliteitsverbetering en deskundigheidsbevordering binnen de afdelingen Werk en Inkomen. De functie omvat het uitvoeren van audits, adviseren van vakafdelingen en management, en implementeren van nieuwe wetgeving en beleidswijzigingen. De rol vereist ook het opstellen van procesbeschrijvingen en het waarborgen van privacy in gegevensverwerking. De medewerker zal deelnemen aan hoorzittingen en verbindingen leggen tussen verschillende afdelingen binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van kwaliteitsaudits en het adviseren van vakafdelingen en management.
• Implementeren van nieuwe wetgeving, vastgesteld beleid en proceswijzigingen.
• Opstellen van procesbeschrijvingen en zorgdragen voor borging.
• Actief bijdragen aan de privacy van gegevensverwerking.
• Deelnemen aan hoorzittingen namens de vakafdeling.
• Verbindingen leggen met diverse afdelingen binnen het sociaal domein.
• Oplossen van complexe vraagstukken of ondersteuning bieden aan collega's.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding.
• Ervaring met de Participatiewet en relevante wetgevingen binnen de afdelingen Werk en Inkomen, Schulden Minima en Sociale Recherche.
• Een dienstverlenende en ondersteunende instelling.
• Politiek sensitief en in staat om zich te verplaatsen in verschillende functiegroepen.
• Bereidheid om de opleiding HBO Integrale Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein – Procesmanagement te volgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 3.895 en € 5.621 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, waarmee medewerkers hun arbeidsvoorwaarden kunnen personaliseren.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerk.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Haarlem, die waarde hecht aan diversiteit en inclusie binnen het team. De organisatie streeft naar een omgeving waar medewerkers zich thuis voelen en hun talenten kunnen benutten. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als ambitie het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en partners. Het team kwaliteit valt onder de afdeling Werk en Inkomen en richt zich op de kwaliteit van primaire processen.