Klantmanager Werk Doelgroep Banenafspraak

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Klantmanager Werk voor de doelgroep Banenafspraak. In deze rol begeleid je mensen met een arbeidsbeperking naar passend werk, met de nadruk op de Participatiewet en de Wet Banenafspraak. Je werkt binnen Team Participatie en hebt als doel duurzame werkplekken te realiseren voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inwoners met een Participatiewetuitkering naar betaald werk of participatie.
• Uitvoeren van de Wet Banenafspraak en het creëren van ontwikkelplekken of activeringstrajecten.
• Verbinden van kandidaten met werkgevers en adviseren over loonkostensubsidies en jobcoaching.
• Opstellen van plannen van aanpak, rapportages en beschikkingen in Suite4Werk.
• Samenwerken met collega's, werkgevers en ketenpartners om een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren.
• Inspelen op nieuwe regelgeving en ontwikkelen van nieuwe instrumenten voor de doelgroep.

Vereisten

• HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal werk, re-integratie of psychologie.
• Brede ervaring met mensen met een arbeidsbeperking en afstand tot de arbeidsmarkt.
• Kennis van de Participatiewet, Wet Banenafspraak en Beschut Werk.
• Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en een doelgerichte houding.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Rijbewijs B is vereist; ervaring met Suite4Werk is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.489 en €4.998 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei en een goede werk-privébalans.
• Een informele en betrokken werksfeer binnen een stabiel team.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en richt zich op innovatie en samenwerking. Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid, en medewerkers krijgen volop kansen voor ontwikkeling en groei. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige gemeenschap en biedt een uitdagende werkomgeving.