Klantmanager Werk

gemeente Eijsden-Margraten

Samenvatting

De Gemeente Eijsden-Margraten zoekt een Klantmanager Werk voor 36 uur per week, in schaal 9, die zich richt op de dienstverlening binnen de Participatiewet. De rol omvat het ondersteunen van klanten met arbeidsbeperkingen bij het vinden van werk en maatschappelijke participatie. De Klantmanager is verantwoordelijk voor intake- en voortgangsgesprekken, het opstellen van plannen van aanpak, en het onderhouden van contacten met re-integratie- en leerwerkbedrijven. Daarnaast is er een administratieve component, zoals het bijwerken van klantdossiers en het opstellen van rapportages.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met klanten.
• Opstellen van plannen van aanpak voor werk of maatschappelijke participatie.
• Ondersteunen van klanten in hun zoektocht naar werk en opleidingen.
• Overleggen met re-integratie-, leerwerkbedrijven en sociale werkvoorzieningen.
• Administratief werk, waaronder het bijwerken van klantdossiers en rapportages.
• Zorgen voor naleving van regels en procedures binnen de Participatiewet.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding afgerond.
• Kennis van de Participatiewet is een pré.
• Relevante werkervaring met werk en/of inburgering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus gesprekken te voeren.
• Empathisch vermogen en stressbestendigheid.
• Proactieve houding en eigenaarschap in het nemen van beslissingen.
• Vermogen tot samenwerking met collega's en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.426,00 en €4.908,00 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget van 17,05% over het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor plaats onafhankelijk werken.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Eijsden-Margraten bestaat uit 180 professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling van de gemeente als een aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgeving. De organisatie hecht waarde aan slagkracht, veerkracht, vitaliteit en resultaatgerichtheid, en stimuleert een goede samenwerking tussen bestuur en ambtelijke organisatie. De focus ligt op de behoeften van de inwoners, met ruimte voor innovatie en respect voor tradities. Teamwerk en een goede werk-privébalans zijn belangrijk binnen de organisatie.