Juridisch Adviseur Omgevingsrecht

Samenvatting

Als Juridisch Adviseur Omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van ruimtelijke initiatieven binnen de gemeente Roosendaal. Je adviseert collega’s en bestuur over juridisch houdbare keuzes en zorgt ervoor dat besluiten standhouden bij bezwaar en beroep. Je werkt aan diverse vergunningaanvragen en helpt bij het maken van juridische afwegingen in een politiek-bestuurlijke context. Deze rol biedt veel vrijheid en eigenaarschap, waarbij je zelfstandig dossiers oppakt en de impact van je werk direct zichtbaar is in de besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van vergunningaanvragen en ruimtelijke initiatieven aan de hand van het omgevingsplan.
• Adviseren van collega’s en bestuur over juridische mogelijkheden en beperkingen.
• Ondersteunen bij het maken van juridisch houdbare keuzes in een vroeg stadium van het proces.
• Analyseren van dossiers en opstellen van verweerschriften bij bezwaar- en beroepsprocedures.
• Verdedigen van besluiten in juridische procedures en zorgen voor een goede onderbouwing van keuzes.
• Schakelen tussen verschillende belangen van inwoners, ondernemers en bestuurders.

Vereisten

• Een juridische opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur met specialisatie in omgevingsrecht.
• Relevante werkervaring binnen het omgevingsrecht.
• Vermogen om juridische vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar praktisch advies.
• Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• In staat om complexe materie te vereenvoudigen en zorgvuldig onderbouwde keuzes te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een parttime functie van 32 uur per week met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris dat aansluit bij ervaring en inzet, met een maximum bruto salaris van € 5.624 per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget voor eigen ontwikkeling.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding op kantoor.
• 70% van de pensioenpremie wordt betaald bij ABP, met een goed pensioen als resultaat.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris voor extra vrije dagen of uitbetaling.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze, waarbij medewerkers in kleine groepen werken zonder teamleiders. Dit bevordert wendbaarheid en ruimte voor initiatieven, wat bijdraagt aan werkplezier. De organisatie streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft grote ambities en is een stad met een menselijke maat, waar korte lijnen met stakeholders en interessante vraagstukken samenkomen.