Juridisch Adviseur Omgevingsrecht

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een Juridisch Adviseur Omgevingsrecht voor 32 uur per week. Deze rol richt zich op het bieden van juridisch advies over omgevingsrechtelijke vraagstukken, waarbij de adviseur vergunningaanvragen toetst aan het omgevingsplan en oplossingen zoekt binnen de wet- en regelgeving. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving en om samen te werken met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over vergunningaanvragen en het omgevingsplan.
• Vertegenwoordigen van het college bij bezwaar- en beroepsprocedures.
• Deelname aan projectgroepen, waaronder de implementatie van de Omgevingswet.
• Samenwerken met collega's, bestuurders en inwoners aan complexe juridische vraagstukken.
• Proactief meedenken en oplossingen aandragen binnen de juridische kaders.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting.
• Enige relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het omgevingsrecht (bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, omgevingsdienst, adviesbureau of advocatenkantoor).
• Actuele kennis van de Omgevingswet en bestuursrecht.
• Oplossingsgerichte mindset en sterke communicatieve vaardigheden.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures is een pré.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om verschillende belangen te combineren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende en veelzijdige rol met veel zelfstandigheid. Het salaris is passend bij de inzet en ervaring van de kandidaat, met een maximale bruto maandvergoeding van €5.624 (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. De gemeente faciliteert persoonlijke ontwikkeling met een ontwikkelbudget en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, en vergoedingen voor thuiswerken en woon-werkverkeer. Daarnaast betaalt de gemeente 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze waarbij medewerkers in kleine groepen werken zonder teamleiders. De organisatie gelooft in de kracht van medewerkers en stimuleert samenwerking en initiatief. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en ontwikkeling, met een focus op het verbeteren van voorzieningen en het realiseren van kwaliteit. De stad biedt een unieke combinatie van een menselijke maat en korte lijnen met belangrijke stakeholders, waardoor het een aantrekkelijke werkomgeving is.