Junior Specialist Water En Kunstwerken

Samenvatting

Als Junior specialist water en kunstwerken in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het beheer en onderhoud van riolering, civiele kunstwerken en stedelijk water. Je werkt samen met ervaren collega's en krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen in het geven van technische adviezen. Je draagt bij aan onderhoudsprojecten, inspecties en de voorbereiding van werkzaamheden, en je vertaalt inspectieresultaten naar praktische maatregelen.

Verantwoordelijkheden

• Meewerken aan het beheer en onderhoud van riolering, gemalen, civiele kunstwerken en stedelijk water.
• Voorbereiden van onderhoudswerkzaamheden en bijdragen aan de planning en programmering.
• Ondersteunen bij aanbestedingen, inspecties en onderhoudsprojecten.
• Opstellen van bestekken, technische specificaties, begrotingen en kostencalculaties.
• Vertalen van informatie uit inspecties en meldingen naar praktische maatregelen.
• Zorgdragen voor een goede vastlegging van data en kwaliteit in beheersystemen.
• Samenwerken met collega's, aannemers, projectleiders en het Waterschap.
• Adviseren over beheer en onderhoud en meedenken in projecten voor de inrichting van de openbare ruimte.

Vereisten

• Minimaal een mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Affiniteit met civiele techniek en kennis van watermanagement is een pré.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pluspunt, maar niet vereist.
• Nieuwsgierigheid, initiatief nemen en samenwerken zijn belangrijke eigenschappen.
• Vermogen om praktische oplossingen te bedenken en kennis op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Aanvankelijk een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar naar eigen wens.
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in daden. Met een focus op de maatschappij en de vrijheid om zelfstandig te werken, is er ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De gemeente is trots op haar openbare ruimte en de samenwerking binnen een klein, hecht team dat elkaar ondersteunt en kennis deelt. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om snel te schakelen.