Junior Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als junior medewerker ruimtelijke ontwikkeling binnen de ABG-organisatie draag je bij aan de ontwikkeling van het landelijk gebied in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je werkt samen met ervaren collega's aan diverse ruimtelijke vraagstukken, zoals agrarische initiatieven en erftransformaties. Deze rol biedt de kans om het vak in de praktijk te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen het ruimtelijk domein.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van ruimtelijke initiatieven: Samen met collega's beoordeel je conceptverzoeken en initiatieven die niet binnen het omgevingsplan passen.
• Initiatiefbegeleiding: Je begeleidt initiatiefnemers bij hun ruimtelijke plannen en denkt mee over haalbare oplossingen binnen de wet- en regelgeving.
• Begeleiden van planologische procedures: Je ondersteunt en begeleidt ruimtelijke procedures, zoals BOPA’s en wijzigingen van het omgevingsplan.
• Samenwerken en afstemmen: Je stemt af met andere beleidsvelden zoals verkeer, duurzaamheid, milieu en economie om tot integrale plannen en adviezen te komen.
• Adviseren: Je denkt mee over adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad over ruimtelijke initiatieven en ontwikkelingen.
• Contact onderhouden: Je onderhoudt contact met inwoners, ondernemers, initiatiefnemers en ketenpartners om hen te helpen bij ruimtelijke vragen.

Vereisten

• Opleiding: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting.
• Interesse: Affiniteit met de Omgevingswet en ruimtelijke procedures.
• Communicatieve vaardigheden: Goed kunnen communiceren met inwoners, collega’s en initiatiefnemers.
• Analytisch vermogen: In staat om ruimtelijke vraagstukken goed te doorgronden.
• Zelfstandigheid en samenwerking: Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Zorgvuldigheid: Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht over procedures en termijnen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je bent of wilt je ontwikkelen in bestuurlijke sensitiviteit.
• Motivatie: Leergierigheid en enthousiasme zijn belangrijker dan ervaring.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 9).
• Individueel keuzebudget: 20,45% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Contractduur: Aanvang met een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Secundaire voorwaarden: Inclusief een laptop, telefoon, flexibele werktijden, thuiswerkvoorzieningen, en een goede pensioenregeling via het ABP.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met goede begeleiding door ervaren collega's.

Over Werkgever

De ABG-organisatie is een unieke organisatie die drie gemeenten ondersteunt. Het biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken. De organisatie heeft een platte structuur, waardoor samenwerking en communicatie met collega's eenvoudig is. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers en een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert.