(Junior) Financial Controller

Samenvatting

In de rol van (Junior) Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van de gemeente Lansingerland. Je verwerkt financiële gegevens en analyseert deze om de planning en control producten te ondersteunen. Je fungeert als schakel tussen de financiële administratie en business controllers en draagt bij aan het verbeteren van financiële en administratieve processen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de tijdige en volledige verwerking en analyse van financiële gegevens in samenwerking met de businesscontroller.
• Uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve analyses, monitoren van balansstanden en waarborgen van de juistheid en volledigheid van kosten en opbrengsten.
• Genereren, voorbereiden en tijdig aanleveren van rapportages en verslaglegging.
• Onderhouden van contact met leveranciers van financiële applicaties zoals Key2Financiën en Pepperflow, en uitvoeren van functioneel applicatiebeheer.
• Verzorging van periodieke doorbelasting binnen de organisatie en externe aangiften.

Vereisten

• Hbo- of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in finance & control of een vergelijkbare richting.
• Gedegen financiële kennis van Excel en inzicht in de P&C-cyclus.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als financial controller of in een vergelijkbare rol.
• Bereidheid om het Besluit Begroting en Verantwoording snel eigen te maken.
• Vermogen om details in gegevens te herkennen en kwaliteitsnormen te bewaken.
• Assertief, initiatiefrijk, betrokken, gedreven, volhardend en doortastend.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.033,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring, met indeling in schaal 8 voor startende Financial Controllers.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris, in te zetten voor extra salaris, vakantiedagen, of andere voordelen.
• Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen gericht op persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland streeft naar een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Maatwerk en persoonlijke groei zijn kernwoorden in het personeelsbeleid, en de organisatie biedt een hybride werkvorm om de werk-privé balans te ondersteunen.