Senior Financial Controller

Samenvatting

Als Senior Financial Controller bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor de planning en control (P&C)-cyclus. Je levert betrouwbare financiële informatie en bent betrokken bij de totstandkoming van de begroting, tussentijdse rapportages en de jaarrekening. Je fungeert als vraagbaak voor collega's en externe partijen en draagt bij aan de kwaliteit van de financiële sturing binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de planning, inhoud en voortgang van de P&C-cyclus.
• Zorgdragen voor tijdige en correcte oplevering van begrotingen, tussentijdse rapportages, jaarrekeningen en kadernota’s.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega's en accountants bij P&C-producten.
• Bewaken van de kwaliteit en samenhang van financiële producten.
• Afstemmen met collega's over de voortgang en inhoud van de P&C-cyclus.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in presentaties, processen en digitalisering van rapportages.
• Inspelen op relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, finance en control, accountancy of vergelijkbaar.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring met financiën binnen een gemeente of lokale overheidsinstelling.
• Aantoonbare kennis van het Besluit begroting en verantwoording (BBV).
• Kennis en ervaring met Lias en Coda (ERPx) is een pre.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en om te zetten in heldere inzichten.
• Goed in plannen en organiseren, met een flexibele houding bij veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, meer salaris, of andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een groeiende en groene stad die zich richt op diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid. Met een team van ongeveer 1.100 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke sociale infrastructuur en leefbare wijken. De organisatie hecht waarde aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en biedt ruimte voor ontwikkeling en unieke talenten. Ede staat bekend om zijn veelzijdigheid en focus op voedsel en gezondheid, en is continu in ontwikkeling om in te spelen op de behoeften van de inwoners.