Junior Contentspecialist

Samenvatting

Als Junior Contentspecialist bij de gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor de online communicatie met meer dan 160.000 inwoners. Je ontwikkelt en beheert actuele content, beantwoordt vragen via social media en vergroot de zichtbaarheid van de gemeente. Je werkt binnen het team Advies en Redactie van de afdeling Communicatie, waar je samenwerkt met andere communicatieprofessionals.

Verantwoordelijkheden

• Actief monitoren van socialmediakanalen en het beantwoorden van vragen en reacties van inwoners via webcare.
• Schrijven en ontwikkelen van content voor social media, e-nieuwsbrieven, intranet en gemeentelijke publicaties.
• Vertalen van complexe informatie naar heldere en begrijpelijke boodschappen voor verschillende doelgroepen.
• Creëren en selecteren van passend beeldmateriaal, zoals foto's en video's, bij actuele onderwerpen.
• Ondersteunen van de redactie bij diverse communicatievraagstukken.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van communicatie of een vergelijkbare studie.
• Affiniteit met online communicatie, social media en contentcreatie.
• Vaardigheid in het werken met verschillende systemen voor contentcreatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie toegankelijk te maken.
• Aanpassingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel in het werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk dienstverband voor 32 uur per week met een salaris tussen €3.246 en €4.556 bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat maximaal €776 bruto per maand kan zijn, inclusief vakantiegeld.
• Vrijheid om werkdagen in te delen en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een vergoeding van €3,25 per dag voor thuiswerken.
• Pensioen bij ABP, collectiviteitskorting op zorgverzekering, en een vergoeding van €168 per jaar voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland en heeft als doel om een vitale en inclusieve organisatie te zijn. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan de ontwikkeling van Zaanstad, die in 2040 meer dan 200.000 inwoners zal tellen. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om zichzelf te zijn en zich gewaardeerd te voelen. Zaanstad staat voor innovatie en samenwerking tussen verschillende culturen en disciplines.