Jongerenwerker

Samenvatting

De gemeente Tholen is op zoek naar een enthousiaste en creatieve jongerenwerker voor 24 uur per week. De functie richt zich op de ontwikkeling van jongeren tussen de 6 en 23 jaar, met een nadruk op jongeren vanaf 12 jaar. De jongerenwerker werkt samen met het team ‘Jij op Tholen’ en fungeert als ambassadeur voor jongeren binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. De rol omvat het organiseren van activiteiten, het onderhouden van contacten met jongeren en organisaties, en het ondersteunen van jongeren in kwetsbare situaties.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van activiteiten voor jongeren die bijdragen aan een positieve en gezonde ontwikkeling.
• Faciliteren van ontmoetingen tussen jongeren in jeugdhonken en zorgen voor een positieve sfeer.
• Onderhouden van contacten met jongeren, buurtbewoners en betrokken organisaties.
• Ondersteunen van jongeren bij het zelf organiseren van buurtactiviteiten.
• Signaleren van kwetsbare jongeren en hen doorverwijzen naar de juiste hulp.
• Begeleiden van jongeren in moeilijke situaties en fungeren als brug naar opvoeders en hulpverlening.
• Ontwikkelen van een creatief en aansprekend activiteitenprogramma in samenwerking met collega's.

Vereisten

• Bij voorkeur een Hbo-diploma; Mbo-geschoolden met ruime ervaring in het jongerenwerk zijn ook welkom, mits bereid om Hbo-niveau te behalen.
• Bij voorkeur SKJ-registratie of bereidheid om deze te behalen.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met het werken met jongeren.
• Vermogen om gemakkelijk contact te maken en netwerken op te bouwen.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook graag in teamverband.
• In staat om jongeren te bereiken en hen aan te spreken op gedrag.
• Flexibel in werktijden, inclusief avonden, weekends en feestdagen.
• In bezit van rijbewijs B en eigen auto.
• BHV- en EHBO-diploma of bereidheid om deze te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris tot maximaal schaal 9 van de Cao Gemeenten, met een salaris tussen €3.568,00 en €5.096,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris, te besteden aan extra verlof, opleidingen, of andere persoonlijke doelen.
• Ontwikkelmogelijkheden binnen de functie en functiegerichte scholing.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een afwisselende baan in een prettige werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Tholen is gericht op het ondersteunen en ontwikkelen van jongeren in de regio. Met een focus op gezond gedrag en positieve ontwikkeling, biedt de organisatie een omgeving waar jongeren zich kunnen ontplooien en waar medewerkers de kans krijgen om zich professioneel te ontwikkelen. De gemeente werkt samen met verschillende partners en organisaties om een netwerk te creëren dat jongeren helpt bij hun uitdagingen.