Jobcoach

gemeente Het Hogeland

Samenvatting

Als Jobcoach binnen de Gemeente Het Hogeland ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je werkt nauw samen met de werkleider en andere jobcoaches om een optimale ontwikkelingsplek te creëren voor medewerkers in verschillende afdelingen zoals Metaal, Hout, Verpakken en Groen. Je voert persoonlijke gesprekken, stelt ontwikkelplannen op, coacht werknemers en werkgevers op de werkplek, en houdt administratieve taken bij.

Verantwoordelijkheden

• Persoonlijke Begeleiding: Voeren van inspirerende gesprekken en opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen volgens de Combo-methodiek. Bieden van maatwerkondersteuning en monitoring van de voortgang van werknemers.
• Werkplekbegeleiding en Detachering: Coachen van werknemers en werkgevers op de werkplek, begeleiden tijdens detachering en fungeren als aanspreekpunt bij problemen.
• Communicatie en Samenwerking: Samenwerken met teamleden, leidinggevenden en HR, deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en bijdragen aan een optimale werkomgeving.
• Administratie: Bijhouden van dossiers en rapportages over de voortgang van werknemers en zorgen voor naleving van wettelijke en bedrijf gerelateerde voorschriften.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een jobcoachopleiding.
• Kennis van de Combo-methodiek is een pluspunt.
• Inzicht in de Participatiewet en WSW.
• Ervaring in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om onderliggende problemen van medewerkers te signaleren en aanpak daarop af te stemmen.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en een proactieve, initiatiefrijke instelling.
• Empathische, geduldige en motiverende houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar met evaluatie voor een mogelijk contract voor onbepaalde tijd.
• Een bruto salaris tussen de €3.359,- en €4.811,- per maand (schaal 9, cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024).
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• Bovenwettelijk verlof naast het wettelijke verlof.
• Standplaats is bij het Ontwikkelplein in Uithuizen, met werkzaamheden op verschillende locaties in de regio.
• Een collegiaal team en een prettige werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Het Hogeland biedt een dynamische werkomgeving waar samenwerking en ondersteuning centraal staan. Het team Leer Werkspoor werkt met diverse doelgroepen en heeft te maken met complexe wet- en regelgeving. Collega's binnen het team ondersteunen elkaar en dragen bij aan de ontwikkeling van werkzoekenden naar werk of zelfstandigheid. Het team is gevestigd in Uithuizen en werkt vanuit een collegiale en motiverende sfeer.