Jobhunter

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort is op zoek naar een enthousiaste jobhunter die als verbindende schakel fungeert tussen werkzoekenden en werkgevers in de regio. De rol vereist een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden om kansen te creëren en maatwerkoplossingen te bieden voor werkzoekenden. De jobhunter werkt nauw samen met trajectbegeleiders en accountmanagers en is verantwoordelijk voor het uitbreiden van het werkgeversnetwerk.

Verantwoordelijkheden

• Actief benaderen van werkgevers en ontdekken van nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.
• Matchen van werkzoekenden met geschikte werkplekken, rekening houdend met hun talenten en ondersteuningsbehoeften.
• Voeren van gesprekken met werkzoekenden en werkgevers om verbindingen te leggen.
• Creatief en oplossingsgericht zoeken naar werkmogelijkheden buiten de gebaande paden.
• Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen de regio.
• Beslissingen nemen op basis van objectieve feiten en een realistisch beeld schetsen van kansen en mogelijkheden.
• Voortdurend ontwikkelen en vernieuwen van de aanpak om de beste resultaten te behalen.

Vereisten

• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Proactieve en creatieve houding met een toekomstgerichte blik.
• Vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende mensen en organisaties.
• Resultaatgericht en in staat om beslissingen te nemen op basis van objectieve feiten.
• Flexibiliteit en veerkracht in het omgaan met onzekerheden in het proces.
• Ervaring met de doelgroep en kennis van de regionale arbeidsmarkt is een pré, maar de focus ligt op talenten en de drive om impact te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris tot maximaal €4.908 bruto per maand (schaal 9 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of een fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek) en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie biedt een positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer, waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Het WerkgeversServicepunt regio Amersfoort ondersteunt werkgevers bij hun personeelsvraag en helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan passend werk. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving.