Jeugdarts 4-18 Jaar

Samenvatting

Als jeugdarts bij GGD Gelderland-Zuid ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Je kijkt verder dan alleen de medische vragen en speelt een cruciale rol in het signaleren van problemen, adviseren van ouders en scholen, en het bieden van ondersteuning. Je werkt binnen een multidisciplinair team en hebt veel contact met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van sociaal-geneeskundig onderzoek bij jeugdigen binnen verschillende onderwijsinstellingen.
• Beoordelen van groei, ontwikkeling, gehoor, visus en gedrag van kinderen en jongeren.
• Begeleiden en adviseren bij schoolverzuim volgens het verzuimprotocol.
• Voorlichting en advies geven over gezondheid, ontwikkeling en preventie.
• Ondersteunen van de kwaliteit van signalering en advisering binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ).
• Onderhouden van contacten met scholen, zorgpartners en andere samenwerkingsorganisaties.
• Fungeren als vraagbaak op sociaal-medisch gebied voor zowel interne als externe partijen.
• Mogelijkheid om artsen in opleiding te begeleiden, afhankelijk van ervaring en kennis.

Vereisten

• BIG-geregistreerd arts.
• Opleiding tot jeugdarts KNMG of bereidheid om deze opleiding te volgen.
• Affiniteit met jeugdgezondheidszorg en preventieve gezondheidszorg.
• In het bezit van een rijbewijs en auto.
• Cultuursensitief en in staat om met diverse doelgroepen om te gaan.
• Relevante werkervaring in een soortgelijke functie is een pré.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.520 en €6.422 bij een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van de Salaristabel SGO.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van een fulltime aanstelling).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding op basis van woonafstand en duurzame reisopties.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% door de werkgever wordt betaald.
• Professionele autonomie en ruimte voor ontwikkeling binnen een deskundig team.

Over Werkgever

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland, met als doel de volksgezondheid te beschermen, bewaken en bevorderen. De organisatie telt ongeveer 600 medewerkers en werkt nauw samen met regionale partners zoals huisartsen en ziekenhuizen. De kernwaarden zijn kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn, en de missie is om ieder kind de best mogelijke start te geven.