Information Security Officer

Samenvatting

Als Information Security Officer (ISO) bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de digitale weerbaarheid van de organisatie. Je werkt samen met een team en identificeert, classificeert en behandelt risico's op het gebied van informatiebeveiliging. Je voert controles uit op systemen, valideert toegangsaanvragen en werkt mee aan audits. Je bent betrokken bij de implementatie van het Operationeel Informatiebeveiligingsbeleid en schakelt met de Chief Information Security Officer (CISO) bij nieuwe systemen en kritieke kwetsbaarheden. Daarnaast neem je deel aan verschillende projectgroepen en overleggen, waaronder de Change Advisory Board en het Technisch Architectuur overleg.

Verantwoordelijkheden

• Vergroten van de digitale weerbaarheid van de gemeente.
• Identificeren, classificeren en behandelen van risico's op het gebied van informatiebeveiliging.
• Uitvoeren van inhoudelijke controles van systemen en validatie van toegangsaanvragen.
• Deelname aan audits en implementatie van het Operationeel Informatiebeveiligingsbeleid.
• Samenwerken met andere ISO’s en de CISO bij nieuwe technologieën en systemen.
• Deelname aan overleg met leveranciers van IT-voorzieningen en projectgroepen.
• Toetsen van veranderinitiatieven aan het informatiebeveiligingsbeleid.

Vereisten

• Minimaal drie jaar ervaring als Information Security Officer of in een vergelijkbare functie.
• Kennis van Azure en Cloud is een pré.
• Afgeronde vakopleiding op hbo werk- en denkniveau.
• Relevante certificeringen zoals CCSP, CISM en/of CISSP zijn een pré; mogelijkheid tot behalen van certificaten is aanwezig.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd een teamplayer te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.824 en € 5.624 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, inzetbaar voor extra vrije dagen of uitbetaling.
• Hybride werkmogelijkheden (twee dagen op kantoor en twee dagen remote).
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en groeiende organisatie die zich richt op het verbeteren van de informatievoorziening voor ongeveer 2700 medewerkers. De afdeling ICTAR, waar de functie is ondergebracht, is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van deze informatievoorziening. Werken bij de gemeente biedt de mogelijkheid om impact te maken binnen een betrouwbare en slagvaardige organisatie, met aandacht voor individuele ambities en een flexibele werkomgeving.