Hr Dataspecialist

Samenvatting

De functie van HR Dataspecialist richt zich op het vertalen van HR-data naar waardevolle inzichten voor betere sturing, beleid en besluitvorming binnen de gemeente Den Haag. De specialist speelt een cruciale rol in het verbeteren van datagedreven werken en het monitoren van de Mens & Organisatie (M&O) -dienstverlening. Dit omvat samenwerking met verschillende stakeholders en het adviseren van collega's op basis van data-analyse.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van HR-data en het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten.
• Actief bijdragen aan de monitoring van M&O-dienstverlening en strategische thema's.
• Adviseren van de coördinator HR Control & Analytics en de manager Strategie & Sturing op basis van data.
• Ontwikkelen en verbeteren van rapportages en waarborgen van datakwaliteit.
• Ondersteunen van de planning- en controlcyclus en aanleveren van HR-data voor externe onderzoeken.
• Samenwerken met HR Services voor de ontwikkeling van rapportages en het verbeteren van datakwaliteit.
• Vertalen van behoeften van klanten en collega's naar datavraagstukken en rapportages.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HR-data, control en analyse.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol op het gebied van data-analyse en business intelligence.
• Ervaring met HR-gerelateerde personeelssystemen zoals Oracle en uitstekende Excel-vaardigheden.
• Basiskennis van statistiek en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van het brede M&O-vakgebied en ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en organisatiesensitief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €4.520,- en €6.422,- bruto per maand (schaal 11).
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen en feestdagen te ruilen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals laptop en telefoon, en flexibiliteit in werkplek.

Over Werkgever

De HR Dataspecialist maakt deel uit van het cluster HR Control & Analytics binnen de afdeling Strategie & Sturing van de gemeente Den Haag. Deze afdeling richt zich op strategie en sturing binnen het M&O-domein en werkt samen met andere afdelingen om een toekomstbestendige gemeentelijke organisatie te creëren. De Dienst Bedrijfsvoering ondersteunt de gemeentelijke organisatie op diverse terreinen, waaronder HR, Financiën en Juridische Zaken, met een focus op innovatie en persoonlijke ontwikkeling.