Hr Consulent

gemeente Borne

Samenvatting

De gemeente Borne is op zoek naar een tijdelijke HR consulent voor 32 uur per week, met een aanstelling tot en met 31 december 2025. De HR afdeling bestaat uit acht gedreven collega's die zich bezighouden met strategische, tactische en operationele HR-taken. De nieuwe HR consulent fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling en professionalisering van HR binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over diverse HR-vraagstukken, met toepassing van relevante wet- en regelgeving.
• Ondersteunen van de strategisch HR adviseur met adviezen ter verbetering van het HR-beleid op het gebied van arbo, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en opleidingen.
• Waarborgen van de implementatie van HR-beleid en ondersteuning bieden aan leidinggevenden.
• Bijdragen aan de werving en selectie van nieuwe medewerkers, inclusief het schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten.
• Speel een sleutelrol in de groei van de organisatie en de positionering van HR.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HRM.
• Actuele kennis van het HR-vakgebied en relevante wetgeving.
• Vermogen om (deel)processen te verbeteren en leidinggevenden te ondersteunen bij hun HR-taken binnen de wet- en regelgeving.
• Bij voorkeur relevante werkervaring binnen een provincie, waterschap of gemeente.
• Proactieve houding, gericht op samenwerking en eigenaarschap.
• Thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en in staat om snel te schakelen.
• Resultaatgericht, met een overzichtelijke aanpak en een bereidheid om kennis te delen.
• Een plezierige collega met een gezonde dosis humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.
• Functieschaal 9 met een salaris tot maximaal €4.752,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met inschaling op basis van opleiding, kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, vrij te besteden of flexibel in te zetten voor extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen.
• Een goede pensioenregeling en flexibele werktijden, inclusief de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een collegiaal team met een positieve werksfeer.

Over Werkgever

De gemeente Borne staat voor kleinschaligheid en onderlinge betrokkenheid. De organisatie waardeert diversiteit en respecteert iedereen om wie ze zijn. Borne biedt kansen en uitdagingen, en streeft naar een werkomgeving waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De gemeente nodigt kandidaten uit om bij te dragen aan de ontwikkeling van een betere toekomst voor Borne.