Hr Consulent

Empatec

Samenvatting

Empatec is op zoek naar een HR Consulent die verantwoordelijk is voor operationele HR-taken binnen de sociale werkvoorziening. De focus ligt op de ontwikkeling en opleiding van medewerkers, verzuimbeheer, arbeidsvoorwaarden en werving en selectie. De HR Consulent werkt nauw samen met de HR business partner van het vakbedrijf Maakwerk en heeft een speciale rol in beleid en regelgeving, waarbij kennis van verschillende CAO's vereist is. Het HR-team is dynamisch en werkt aan het LIO-project, dat gericht is op leiderschap en ontwikkeling binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van operationele HR-taken, waaronder:
• Ontwikkeling en opleiding van medewerkers
• Verzuimbeheer
• Arbeidsvoorwaarden
• Werving en selectie
• Bijdragen aan beleid en regelgeving met betrekking tot verschillende doelgroepen en CAO's (CAO SW, CAO Aan de Slag, SGO).
• Actieve deelname aan het LIO-project (Leiderschap in ontwikkeling) om de organisatie te transformeren naar een werk-leerbedrijf.
• Ondersteunen van de inzet van medewerkers en zorgen voor hun ontwikkeling en werkgeluk.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring en kennis in het operationele HR-werkveld.
• Creatief en oplossingsgericht denken.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden met collega's uit verschillende delen van de organisatie.
• Kennis van en ervaring met verschillende CAO's is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Salaris ingeschaald in schaal 9 (CAO SGO), maximaal € 4811,-- afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 15,55% van het brutosalaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Een collegiale en professionele werkomgeving binnen een maatschappelijke onderneming.

Over Werkgever

Empatec is een organisatie die waarde hecht aan werk en de ontwikkeling van mensen. Het doel is om medewerkers in hun kracht te zetten en hen te laten groeien naar reguliere werkplekken. Empatec gelooft in de waarde van werk voor zowel individuen als de maatschappij en streeft naar een positieve impact door middel van zinvol werk. Het HR-team speelt een cruciale rol in het ondersteunen van deze missie door medewerkers te begeleiden en te ontwikkelen.