Hr Consulent

gemeente De Bilt

Samenvatting

De gemeente De Bilt zoekt een HR-consulent die ondersteuning biedt aan de HR-afdeling en fungeert als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie. In deze rol werk je samen met andere consulenten en HR Business Partners om HR-processen te optimaliseren en de salarisverwerking te ondersteunen. Er wordt gewerkt met het e-HRM systeem Youforce van Visma, waarbij procesverbeteringen en rapportages ook tot je taken behoren. De functie biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen het HR-vak.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van HR-activiteiten en fungeren als vraagbaak voor medewerkers en directie.
• Samenwerken met HR Business Partners en andere consulenten om HR-processen soepel te laten verlopen.
• Voorbereiden en controleren van salarisverwerking.
• Verwerken van mutaties in het systeem Youforce.
• Bijdragen aan procesverbeteringen en optimalisatie van werkprocessen.
• Ondersteunen bij opleidingen, personeelsgesprekken en functiewaardering.
• Maken van rapportages en werken met Excel.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op MBO+ of HBO-niveau in de richting van HRM/P&O.
• Ervaring met e-HRM systemen, bij voorkeur Youforce.
• Proactieve houding in het signaleren van verbeteringen en het vinden van oplossingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om onder druk te werken en deadlines te halen.
• Cijfermatig inzicht en nauwkeurigheid.
• Integriteit in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Ervaring in de gemeentelijke sector of met college, raad of griffie is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Mogelijkheid om flexibel te werken, zowel op kantoor als thuis.
• Een salaris tussen € 3.052 en € 4.297 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij indiensttreding.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor verlofuren, opleidingen of uitbetaling.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en laptop.
• Actieve personeelsvereniging en 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Opleidingsmogelijkheden via een eigen leerportaal.

Over Werkgever

De gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen. De organisatie werkt aan een leefbaarder, groener en duurzamer De Bilt, met een focus op opgavengestuurd en gebiedsgericht werken. De gemeente hanteert een flexibele structuur met zelforganiserende teams. Diversiteit binnen de organisatie wordt gewaardeerd, omdat dit bijdraagt aan een betere samenwerking en dienstverlening aan de inwoners.