Hr Adviseur

Waterschap Vechtstromen

Samenvatting

Als HR adviseur bij Waterschap Vechtstromen ben je verantwoordelijk voor het adviseren van teamleiders over strategische personeelsplanning, capaciteitsvraagstukken, rechtspositionele aangelegenheden en de ontwikkeling van teams en medewerkers. Je werkt in een dynamische omgeving waar je bijdraagt aan het HR-beleid en de organisatieontwikkeling, met een focus op innovatie en de toepassing van nieuwe technologieën zoals AI. Je bent een proactieve en analytische gesprekspartner voor het management en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teamleiders over strategische personeelsplanning en capaciteitsvraagstukken.
• Begeleiden van rechtspositionele aangelegenheden en functiewaardering.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en lokale rechtspositieregelingen.
• Sparren met management en teams om de organisatieontwikkeling te bevorderen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van HR-thema's en processen.
• Ondersteunen van de teams bij personele en organisatorische vraagstukken.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR adviseur.
• Ervaring en affiniteit met rechtspositie en arbeidsvoorwaarden is een pre.
• Sterke analytische en tactische vaardigheden.
• Proactieve houding en vermogen om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven.
• Interesse in innovaties binnen het HR-werkveld, inclusief de inzet van AI.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.134,- en € 5.605,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Keuzebudget van 21% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer.
• Ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar; voor medewerkers jonger dan 35 jaar is dit € 12.000,-.
• Flexibele werkplekken in Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo, Emmen of thuis.

Over Werkgever

Waterschap Vechtstromen is een organisatie die zich richt op het waarborgen van schoon, veilig en voldoende water, met aandacht voor de uitdagingen van klimaatverandering. Het team O&HRM bestaat uit ongeveer 23 professionals die samenwerken aan personele en organisatorische vraagstukken. De organisatie biedt een goede werk-privébalans en stimuleert persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een collegiale sfeer.