Hr Business Partner

Samenvatting

Als HR Business Partner bij de gemeente De Fryske Marren ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de organisatie in HR- en organisatievraagstukken. Je werkt samen met een team van HR-professionals aan organisatieontwikkeling, formatievraagstukken en het verbeteren van de HR-dienstverlening. Je fungeert als adviseur voor directie en teammanagers en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van management bij formatie- en capaciteitsvraagstukken.
• Onderbouwen van formatiebehoeften en scenario's uitwerken.
• Versterken van teamplannen en organisatieontwikkeling.
• Analyseren en vertalen van management- en HR-rapportages naar acties.
• Signaleren van organisatievraagstukken en kansen/knelpunten.
• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en helpen bij besluitvorming.
• Behandelen van individuele HR-thema's zoals functioneren, ontwikkeling en verzuim.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de rol van HR Business Partner binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner in een tactische en strategische rol.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en formatievraagstukken.
• Vaardigheid in het werken met managementinformatie en het vertalen van cijfers naar inzichten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende, toegankelijke houding.
• Ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Bekendheid met of bereidheid om de Friese taal te leren is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Flexibele werktijden en de optie tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Een inspirerende en informele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente De Fryske Marren is een dynamische organisatie die zich richt op vernieuwing, groei en ontwikkeling. Met een team van ongeveer 10 HR-professionals streeft de organisatie naar een sterke en toegankelijke HR-dienstverlening. De cultuur is informeel en collegiaal, waarbij samenwerking en open communicatie centraal staan. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van de gemeente.