Hr-Adviseur Werving En Selectie

gemeente Nissewaard

Samenvatting

De gemeente Nissewaard zoekt een HR-Adviseur Werving en Selectie die verantwoordelijk is voor het wervings- en selectieproces binnen de organisatie. Deze rol vereist een proactieve houding en het vermogen om zowel strategisch als operationeel te denken. De HR-adviseur zal een belangrijke bijdrage leveren aan het aantrekken van talent en het ontwikkelen van een sterke employer branding.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige wervings- en selectieproces, van vacaturetekst tot aanstelling.
• Adviseren van leidinggevenden over wervingsstrategieën en selectiecriteria.
• Opstellen en plaatsen van vacatureteksten op diverse platforms.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.
• Analyseren van wervingsresultaten en het doen van aanbevelingen ter verbetering.
• Ontwikkelen van en bijdragen aan employer branding initiatieven.
• Organiseren van wervingscampagnes en evenementen om kandidaten aan te trekken.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om de wervingsdoelstellingen te behalen.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Psychologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen werving en selectie.
• Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsstrategieën.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken en assessments.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een collegiaal team met een open en informele werksfeer.

Over Werkgever

De gemeente Nissewaard is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en dienstverlening aan haar inwoners. De gemeente streeft naar een inclusieve en diverse werkplek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschappelijke doelen. De organisatie waardeert samenwerking, innovatie en betrokkenheid, en biedt een stimulerende omgeving voor professionals die willen bijdragen aan de publieke sector.