Hr-Adviseur Organisatie (0,8-1,0 Fte)

gemeente Meerssen

Samenvatting

De Gemeente Meerssen zoekt een HR-adviseur Organisatie (0,8-1,0 fte) die verantwoordelijk is voor het adviseren en ondersteunen van de gemeentelijke organisatie bij verandertrajecten en het ontwikkelen van een toekomstbestendige organisatiecultuur. De rol omvat het werken aan HR-beleid, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en data-analyse.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als gesprekspartner en adviseur voor bestuur, managementteam, managers, teamleiders en medewerkers over organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Begeleiden van cultuurverandertrajecten en ondersteunen bij de implementatie van veranderingsprocessen.
• Signaleren van trends binnen HR en organisatieontwikkeling en deze vertalen naar beleidsadviezen.
• Monitoren en evalueren van HR-beleid en -processen met het oog op continue verbetering.
• (Mede) zorgdragen voor de ontwikkeling van HR-instrumenten en -processen.
• Fungeren als consulent voor een afdeling, waarbij je als sparringpartner en aanspreekpunt fungeert voor HR-vraagstukken.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring binnen HR, met focus op organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Kennis van de bestuurlijke/politieke omgeving is een pré.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingedeeld in schaal 11 (max. € 6.072,- bij een fulltime dienstverband).
• Ontvangst van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB).
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• Adv-opbouw van 4 uur per week bij een fulltime dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw bij ABP, flexibele werkindeling, hybride werken, en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Meerssen bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving, met ongeveer 150 medewerkers. De HR-adviseur komt te werken binnen het team Bestuurs- en Managementondersteuning van de afdeling Bedrijfsvoering.