Hr-Adviseur Opleiden En Ontwikkelen

Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant

Samenvatting

De Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB) zoekt een HR-adviseur Opleiden en Ontwikkelen (O&O) die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van het leer- en ontwikkelingsbeleid binnen de organisatie. Deze rol is cruciaal voor de groei en professionalisering van de medewerkers en de organisatie. De ODZOB werkt samen met 21 regiogemeenten en diverse partners aan een veilige, gezonde en duurzame fysieke leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

De HR-adviseur O&O heeft de volgende verantwoordelijkheden: - Ontwikkelen en uitvoeren van het jaarlijkse opleidingsplan. - Identificeren van opleidingsbehoeften via gesprekken, enquêtes en evaluaties. - Vormgeven en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma’s. - Adviseren over opleidingsmogelijkheden en loopbaanontwikkeling. - Coördineren van interne en externe trainingen, workshops en cursussen. - Evalueren en bijsturen van opleidingsprogramma’s op basis van feedback. - Samenwerken met externe opleidingsinstituten en overheidsinstellingen. - Organiseren van kennisdelingssessies en bevorderen van een lerende cultuur. - Beheren van opleidingsbudgetten en subsidies. - Ondersteunen van het onboardingsproces voor nieuwe medewerkers. - Integreren van technologie zoals Leer Management Systemen. - Leiden van andere O&O-projecten en activiteiten.

In het kader van Talent Management omvat de rol: - Ontwikkelen en implementeren van Talent Management initiatieven. - Begeleiden van het interne Talent Ontwikkel Programma. - Rapporteren en volgen van talentontwikkelprocessen. - Samenwerken met managers en medewerkers aan individuele ontwikkelingsplannen.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Onderwijskunde, Human Resources of Opleidingskunde. - Minimaal zeven jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol. - Kennis van recente ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen. - Ervaring in de publieke sector is een pré.

Vereiste competenties zijn onder andere: - Instructional design: Bekwaam in het creëren van effectieve trainingsprogramma's. - Communicatieve vaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie. - Analytische vaardigheden: Vermogen om trainingsbehoeften te analyseren en programma-effectiviteit te beoordelen. - Interpersoonlijke vaardigheden: Relaties opbouwen met werknemers en managers. - Projectbeheer: Organiseren en beheren van meerdere trainingsprojecten. - Technische vaardigheden: Bekendheid met digitale tools voor training en ontwikkeling. - Creativiteit: Ontwerpen van boeiende trainingsmaterialen. - Aanpassingsvermogen: Flexibiliteit in trainingsaanpakken op basis van feedback.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt: - Een contract voor 28 uur per week. - Een salaris tussen €3.602,00 en €5.313,00, afhankelijk van ervaring en opleiding. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris. - Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, telefoon en pensioenregeling. - Investeringen in vitaliteit, zoals vers fruit en mogelijkheden voor sportabonnementen.

Over Werkgever

De Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant is een van de 28 omgevingsdiensten in Nederland en richt zich op het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Met meer dan 250 medewerkers werkt de ODZOB aan belangrijke milieuvraagstukken en biedt een informele werkomgeving waarin medewerkers elkaar ondersteunen. Het HR-team bestaat uit zeven professionals die samenwerken aan strategische en operationele HR-taken.