Hr Adviseur Fysieke Domein

Samenvatting

Als HR-adviseur bij de gemeente Moerdijk ben je de strategische sparringpartner voor het management binnen het domein Ondernemen & Leefomgeving. Je behandelt complexe HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat deze leiden tot concrete verbeteringen. Je vertaalt ontwikkelingen naar praktisch HR-advies, met focus op strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je speelt een belangrijke rol in data-gedreven HR, analyseert HR-data en helpt managers bij het maken van onderbouwde keuzes. Tevens adviseer je over in-, door- en uitstroom, verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositie, en krijg je de ruimte om projecten op te pakken die aansluiten bij jouw interesses.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als strategische sparringpartner voor het management.
• Behandelen van complexe HR-vraagstukken en zorgen voor concrete verbeteringen.
• Vertalen van ontwikkelingen naar praktisch HR-advies.
• Adviseren over strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Analyseren van HR-data en deze inzichtelijk maken voor managers.
• Adviseren over in-, door- en uitstroom, verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositie.
• Opzetten en uitvoeren van HR-projecten die aansluiten bij persoonlijke interesses en ambities.

Vereisten

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner.
• Bij voorkeur ervaring binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van en interesse in HR-thema’s zoals strategische personeelsplanning, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met of affiniteit met data-gedreven HR en HR-analytics.
• Analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32–36 uur per week met impact op mens en organisatie.
• Salaris tot € 5.554,- bruto per maand (36 uur, schaal 10).
• 17,05% IKB (tot ca. € 946,- p/m extra) – flexibel inzetbaar.
• Contract voor 1 jaar met uitzicht op vast.
• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Moerdijk Academie.
• Uitstekend ABP-pensioen (ca. 70% premie door werkgever).
• Extra's zoals Lease-a-Bike, reiskostenvergoeding en collectieve verzekeringen.

Over Werkgever

De gemeente Moerdijk is een organisatie waar veel gebeurt en waar medewerkers samenwerken aan belangrijke onderwerpen voor inwoners en de regio. Er wordt veel waarde gehecht aan een veilige werkomgeving met korte lijnen en collegialiteit. Medewerkers krijgen vertrouwen en ruimte om te leren en te groeien, waardoor zij kunnen bijdragen aan werk dat er echt toe doet. De organisatie investeert actief in leren, ontwikkelen en modern leiderschap om de groei van zowel medewerkers als de organisatie te waarborgen.