Hr-Adviseur Ambulancezorg

Samenvatting

Als HR-adviseur bij Ambulancezorg GGD Haaglanden ben je verantwoordelijk voor het geven van advies aan teamleiders en het hoofd van de Meldkamer Ambulancezorg. Je werkt in een dynamische omgeving waar je ondersteuning biedt op het gebied van CAO-toepassing, personeels- en organisatiebeleid en complexe personeelsvraagstukken. Je zorgt ervoor dat wet- en regelgeving wordt nageleefd en adviseert medewerkers over arbeidsvoorwaarden. De functie is tijdelijk voor een jaar, met een contractomvang van maximaal 27 uur per week.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teamleiders over de toepassing van de CAO en personeelsbeleid.
• Toezien op de naleving van wet- en regelgeving.
• Ondersteunen van medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden.
• Samenwerken met de Gemeente Den Haag rondom Wet verbetering Poortwachter en Arbowetgeving.
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en beleidsontwikkeling binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HR.
• Kennis van de cao Ambulancezorg of de cao Ziekenhuizen is een pré.
• Initiatief nemen en lef tonen in een ontwikkelende afdeling.
• Tact en inlevingsvermogen bezitten.
• Vermogen om op tactisch niveau te denken en werken.
• Beschikbaarheid van een eigen auto en rijbewijs B.
• Ervaring met HR-systeem AFAS is een pluspunt, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband voor 1 jaar, maximaal 27 uur per week.
• Salaris tot € 5.395 bruto per maand op basis van 36 uur per week, met een loonsverhoging van 2% per 1 augustus 2026.
• Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief pensioenvoorziening via ABP, 8,33% vakantietoeslag, en reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max 50 km enkele reis).

Over Werkgever

De RAV Haaglanden is verantwoordelijk voor ambulancezorg in de regio Haaglanden en omvat verschillende organisaties, waaronder Ambulancezorg GGD Haaglanden. De focus ligt op het leveren van verantwoorde en kwalitatief hoogwaardige ambulancezorg aan alle patiënten in de regio. De organisatie streeft naar continue verbetering van zorg en ondersteuning voor zowel patiënten als medewerkers.