Hr Adviseur

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een HR Adviseur die verantwoordelijk is voor het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. De rol vereist een proactieve houding en het vermogen om strategisch te denken, met als doel een optimale personeelsinzet en -ontwikkeling te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en medewerkers over HR-vraagstukken, inclusief werving, selectie, en onboarding.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures die aansluiten bij de organisatiedoelen.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van medewerkers door het aanbieden van training en loopbaanbegeleiding.
• Beheren van het verzuimbeleid en het ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding.
• Analyseren van HR-data en rapporteren over trends en ontwikkelingen binnen de organisatie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en zorgen.

Vereisten

• Een relevante HBO- of WO-opleiding in Human Resource Management, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends en -ontwikkelingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Proactieve en resultaatgerichte houding met een sterke focus op klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Eindhoven biedt een uitdagende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en omvatten onder andere: - Een competitief salaris afhankelijk van ervaring en opleiding. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. - Een pensioenregeling en andere secundaire arbeidsvoorwaarden. - Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. Met een focus op innovatie en samenwerking streeft de gemeente naar een inclusieve en duurzame samenleving. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om hun unieke vaardigheden en perspectieven in te brengen.