Handhavingsjurist Toezicht, Handhaving En Illegale Permanente Bewoning

Samenvatting

Als handhavingsjurist bij de ABG-organisatie ben je verantwoordelijk voor toezicht en handhaving met betrekking tot illegale permanente bewoning op recreatieparken in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je vertaalt complexe regelgeving naar praktische oplossingen en zorgt ervoor dat regels begrijpelijk en uitvoerbaar zijn. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van een leefomgeving die prettig is om in te wonen, werken en recreëren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en begeleiden: Je vertaalt wet- en regelgeving naar helder en toepasbaar juridisch advies.
• Handhavingstrajecten: Je stelt beschikkingen op, begeleidt juridische trajecten en adviseert over bestuursrechtelijke instrumenten.
• Bezwaar en beroep: Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en vertegenwoordigt de gemeenten bij de rechtbank en de Raad van State.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met toezichthouders, collega-juristen, en andere betrokken partners.
• Teamgevoel: Je vormt een hecht team met andere handhavingsjuristen en collega’s van vakafdelingen, waarbij jullie elkaar ondersteunen en vervangen.

Vereisten

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding op juridisch gebied.
• Deskundigheid op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving of bereidheid om je hierin verder te verdiepen.
• Ervaring met handhaving binnen het omgevingsrecht, met kennis van de omgevingswet.
• Affiniteit met toezicht, handhaving en illegale permanente bewoning op recreatieparken.
• Vermogen om adviezen helder en begrijpelijk te formuleren.
• Gestructureerde werkhouding, prioriteiten stellen en goed gevoel voor samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 20,45%, dat kan worden gebruikt voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Voordelen zoals vers fruit op kantoor, een laptop en telefoon, een goede werk-privé balans met flexibele werktijden, en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, een goede pensioenregeling via het ABP, en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving. De organisatie is platte en informeel, met een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en hun ideeën in te brengen. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist, evenals het afleggen van een ambtseed of belofte bij indiensttreding.