Handhaver Openbare Orde (Boa)

gemeente Oude IJsselstreek

Samenvatting

Als Handhaver openbare orde (BOA) bij de gemeente Oude IJsselstreek werk je in de Achterhoek en ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gezonde leefomgeving. Je werkt samen met collega's en inwoners en hebt een gevarieerd takenpakket, waarbij je onder andere meldingen van verkeerssituaties behandelt en gesprekken voert over geluidsoverlast. De functie biedt een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband en een salaris tussen €2.754 en €3.908, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de openbare orde en veiligheid in de gemeente.
• Behandelen van meldingen en klachten van inwoners, zoals gevaarlijke verkeerssituaties en geluidsoverlast.
• Samenwerken met collega's binnen het Team Handhaving en andere teams en externe partners.
• Bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de openbare ruimte en het woongenot van inwoners.
• Actief deelnemen aan het creëren van een veilige en gezonde leefomgeving.

Vereisten

• Diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) domein 1.
• Diploma RTGB (geweldsbeheersing) is een pré.
• Rijbewijs B.
• Proactieve houding met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Goede fysieke conditie en de mogelijkheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Bestuurlijk sensitief en beschikbaar in de avonduren en weekenden.
• In staat om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) te overleggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Salaris in schaal 7, tussen €2.754 en €3.908 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen binnen het vakgebied.
• Werken in een team van 7 collega's, met een focus op goede dienstverlening en samenwerking.

Over Werkgever

De gemeente Oude IJsselstreek zet zich in voor de brede welvaart van haar inwoners, waarbij verschillende aspecten zoals veiligheid, gezondheid en geluk centraal staan. De organisatie streeft naar een inclusieve gemeente waar iedereen zich thuis voelt en biedt een prettige werkomgeving met aandacht voor ontwikkeling en samenwerking.