Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in de stad. Je bent het gezicht op straat en houdt je bezig met het aanpakken van overlast, verkeersveiligheid en het controleren van naleving van regels door inwoners. De functie vereist een flexibele houding, omdat je ook in de avonden en weekenden werkt.

Verantwoordelijkheden

• Tegengaan van overlast: Actief optreden tegen jeugdoverlast, vandalisme, en drank- en drugsgebruik op straat.
• Verkeersveiligheid: Handhaven van verkeersregels, waaronder het waarschuwen of beboeten van verkeerd geparkeerde voertuigen, met extra aandacht voor verkeersveiligheid bij scholen.
• Afvalbeheer: Onderzoeken van afvaldumpingen en controleren of inwoners zich aan de regels houden met betrekking tot afval en markten.
• Communicatie: Positief contact maken met inwoners door goed te luisteren en empathie te tonen, vooral in conflictsituaties.

Vereisten

• Opleiding: MBO 3 werk- en denkniveau. Een opleiding als Handhaver, Toezicht en Veiligheid is een pré.
• Ervaring: Ervaring als BOA of in klantcontact is een pluspunt, maar niet verplicht.
• Vaardigheden: Fysiek en mentaal gezond zijn, emotionele stabiliteit, en de mogelijkheid om in teamverband te werken. Flexibiliteit in werktijden is essentieel, gezien de onregelmatige diensten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €2.700 en €3.831 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van het salaris, wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen, of extra salaris.
• Onregelmatigheidstoeslag: Voor werken in de avonden of weekenden.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer, ongeacht het vervoermiddel.
• Zorgverzekering: Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekeringskosten.
• Toelage: Bruto toelage van 10-15% van het uurloon voor onaangename of gevaarlijke werkzaamheden.
• Pensioen: Deelname aan het pensioenfonds ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een groeiende bevolking en een divers team van 1.800 medewerkers. De organisatie streeft naar een inclusieve en vitale werkplek waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en hecht waarde aan samenwerking tussen verschillende culturen, erfgoed, en de toekomst.