Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Krimpen aan den IJssel

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in de gemeente. Je werkt in een dynamisch team dat zich richt op toezicht en handhaving, met als doel een veilige en leefbare omgeving te creëren. Je taken zijn divers, van toezicht houden in de buitenruimte tot het begeleiden van evenementen en het uitvoeren van bedrijfsbezoeken.

Verantwoordelijkheden

Als BOA ben je verantwoordelijk voor: - Toezicht houden in de openbare ruimte en handhaven van wet- en regelgeving. - Uitvoeren van controles bij bedrijven en het handhaven van horecawetgeving. - Ondersteunen bij evenementen en zorgen voor een veilige uitvoering. - Behandelen van spoedmeldingen en snel handelen in noodgevallen. - Signaleren van ondermijning en het onderzoeken van signalen. - Samenwerken met politie, inwoners, ondernemers en woningcorporaties. - Initiëren van acties om onveilige of ongewenste situaties te voorkomen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Een geldig BOA-diploma en een RTGB-certificaat of de bereidheid om dit te behalen. - Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen Toezicht & Handhaving is een pré. - Kennis van en ervaring met toezicht- en handhavingstaken op het gebied van openbare orde, milieu, verkeer en APV. - Vaardigheden in het functioneren als aanspreekpunt bij complexe vraagstukken en escalaties. - Samenwerkingsvaardigheden om effectief te schakelen met interne en externe partners. - Inzicht om knelpunten te signaleren en oplossingen aan te dragen. - Bereidheid om binnen 30 minuten na een oproep op locatie te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Een salaris in schaal 7 tot maximaal €3.831,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris. - Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. - Een tegemoetkoming in reiskosten en onregelmatigheidstoeslagen volgens de cao-gemeenten. - Opbouw van pensioen.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente met ongeveer 200 medewerkers. De organisatie is gericht op resultaat en zelforganisatie, en bestaat uit 34 thuisteams die werken aan inhoudelijke thema’s. De gemeente streeft naar een veilige, leefbare omgeving en een prettige woon- en werkomgeving voor haar inwoners. Het team Handhaving is klein en hecht, met korte lijnen en een proactieve, oplossingsgerichte aanpak.