Jurist Openbare Orde En Veiligheid (Oov)

gemeente Noordoostpolder

Samenvatting

Als Jurist openbare orde en veiligheid (OOV) bij de gemeente Noordoostpolder ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de openbare orde en veiligheid. Je werkt binnen het cluster Leefomgeving en bent de juridische sparringpartner voor het bestuur. Je geeft advies over bestuursmaatregelen, beoordeelt bestuurlijke rapportages en vertaalt deze naar juridische besluiten. Je hebt een actieve rol in het lokale veiligheidsbeleid en werkt samen met diverse partners om een veilige leefomgeving te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college van B&W en de burgemeester over wettelijke taken rondom openbare orde en veiligheid.
• Beoordelen en verwerken van bestuurlijke rapportages van de politie en vertalen naar passende acties.
• Opstellen van juridisch waterdichte adviezen en besluiten over maatregelen zoals sluitingen en gebiedsverboden.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Juridisch adviseren en ondersteunen bij vragen over informatiedeling, de APV en Bibob.
• Proactief adviseren over de inzet van bijzondere bevoegdheden.
• Volgen van ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau en vertalen naar lokaal beleid.
• Bewaken van de voortgang van complexe juridische dossiers en prioriteiten stellen bij de uitvoering van maatregelen.

Vereisten

• Een wo-diploma in rechten.
• Minimaal drie jaar werkervaring met juridische kwesties rondom handhaving.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke vraagstukken.
• Vermogen om snel te schakelen tussen beleid, wetgeving en praktijk.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook actief samenwerken met collega's en ketenpartners.
• Juridische taal begrijpelijk kunnen overbrengen aan bestuur en inwoners.
• Bereidheid om buiten kantoortijden bereikbaar te zijn indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.805,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10a).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Solide pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Moderne werkplek met laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Flexibel werken in overleg, met een vergoeding van € 3,- per dag voor thuiswerken.
• Ruime verlofregeling met de mogelijkheid om extra verlof te kopen via het IKB.
• Start met een jaarcontract, dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Noordoostpolder biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en impact te maken. De gemeente hecht waarde aan openheid, transparantie en verantwoordelijkheid in hun besluitvorming en biedt ruimte voor innovatie en samenwerking met collega's, inwoners en ondernemers.