Gedragswetenschapper

Samenvatting

De gemeente Voorst is op zoek naar een Gedragswetenschapper die jeugdprofessionals kan versterken en gezinnen kan helpen. In deze rol ben je de inhoudelijke sparringpartner voor jeugdconsulenten en adviseer je hen bij complexe vraagstukken, veiligheid en zorgvuldige besluitvorming. Je draagt bij aan de kwaliteit van de jeugdhulp door gedrags- en gezinsdynamieken te analyseren en duurzame oplossingen te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en coachen van jeugdconsulenten bij complexe vraagstukken.
• Werkbegeleiding van jeugdconsulenten en bijdragen aan hun vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Voeren van caseload- en casuïstiekbesprekingen en bewaken van de kwaliteit van onderzoeken en adviezen.
• Voorzitter zijn van het kernteam voor complexe casussen en inhoudelijke adviezen.
• Deelname aan het triageteam en meedenken over de inzet van ondersteuning.
• Ondersteunen van professionals bij de AVE-methodiek en adviseren bij escalatie- en veiligheidsvraagstukken.
• Actief uitdragen van het gedachtegoed van de verklarende analyse en coaching van jeugdconsulenten in methodisch werken.
• Bijdragen aan kennisdeling, reflectie en deskundigheidsbevordering binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde universitaire opleiding in orthopedagogiek, psychologie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring binnen het jeugddomein.
• Kennis van veiligheidsvraagstukken, systeemgericht werken en complexe gezinsdynamieken.
• Ervaring met coaching, werkbegeleiding of deskundigheidsbevordering van professionals.
• Affiniteit met de verklarende analyse en methodisch werken.
• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met systemen zoals Sociale Regie en Suite voor het sociaal domein is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto salaris tot € 6.525 per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% extra bovenop het salaris, vrij in te zetten voor verlof, opleidingen of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Vitaliteitsinitiatieven zoals gratis fruit, sportmogelijkheden in de lunchpauze en een leasefietsregeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken (gemiddeld 50%).
• Ruimte voor persoonlijke groei met opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Voorst biedt een open en informele werksfeer met korte lijnen en een kleinschalige organisatie. Medewerkers voelen zich betrokken en verantwoordelijk voor hun werk, waarbij de focus ligt op samenwerking en het maken van een verschil in de dienstverlening aan inwoners. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.