Gebiedsteammedewerker Met Aandachtsgebied Jeugd

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf is op zoek naar een Gebiedsteammedewerker met aandachtsgebied Jeugd voor 28-36 uur per week. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor inwoners met diverse hulpvragen en bied je ondersteuning op het gebied van jeugdzorg. Je combineert expertise in jeugd met een brede blik op andere leefgebieden om inwoners snel en adequaat te helpen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van keukentafelgesprekken met gezinnen en jongeren.
• Rapporteren en nemen van besluiten op basis van de gesprekken.
• Bieden van ondersteuning aan gezinnen of jongeren die snelle en gerichte hulp nodig hebben.
• Analyseren en oplossen van complexe en meervoudige jeugdproblematiek vanuit een regierol.
• Fungeren als vraagbaak voor inwoners met hulpvragen op meerdere leefgebieden, in samenwerking met andere specialisten binnen het team.

Vereisten

• Een relevant HBO-diploma, zoals Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Social Work.
• SKJ-registratie is vereist.
• Meerdere jaren werkervaring in een regiefunctie binnen de gemeentelijke context, specifiek in jeugdhulpverlening.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met gemeentelijke registratiesystemen, zoals cSam en iSam.
• Sterke empathische, analytische en communicatieve vaardigheden.
• Een focus op het welzijn van het kind en de omgeving waarin het opgroeit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10.
• Bij niet volledig voldoen aan het profiel kan plaatsing in een aanloopschaal plaatsvinden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke werkomgeving met ruimte voor zowel inwoners als medewerkers. Het gebiedsteam richt zich op het ondersteunen van inwoners met complexe vragen en problemen, waarbij maatwerk en samenwerking centraal staan. De organisatie waardeert een collegiale sfeer, waar teamleden loyaal zijn en elkaar helpen. Er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een overzichtelijke organisatie.